Ff voor de statistieken:
Ik heb al een keer 12 maanden verlof gehad...waarbij ik ook nog eens 25% salaris kreeg gedurende dat jaar. Kwestie van goed regelen.
Nu heb ik standaard 26 vrijedagen, 10 ADV dagen, en nee, ik werk niet bij de overheid, maar ik ben gewoon adviseur bij een IT-bedrijf, en ja ik heb ook ambitie om verder te komen in mijn werk, maar niet ten koste van mijzelf. Mijn bonus ga ik dit jaar dus ook niet halen, omdat ik een contract bij mijn klant heb opgezegd omdat het werk niet leuk genoeg is
Ik werk in principe niet meer dan 40 uur per week, heel af en toe maak ik een uitzondering. Je hebt geen idee hoe snel overwerk als 'normaal' gezien wordt. Gelukkig bepaal ik mijn eigen agenda, mijn eigen projecten, mijn eigen tarieven en mijn eigen klanten, dus het lukt vrijwel altijd om vakanties te regelen op de momenten dat ik dat wil.
De afgelopen jaren kocht ik er zelfs elk jaar 12 dagen regulier verlof en 16 dagen lang verlof bij. Komt totaal per jaar op 64 dagen per jaar. Die 28 die ik er per jaar bij kocht, kostte mij dan ongeveer € 550,- bruto per maand.
Ik heb met opzet gekozen voor een werkgever die minder betaalt dan de concurrentie, maar die daartegenover de mogelijkheid kent om verlof te sparen, zeg maar wat nu mogelijk is met de levensloopregeling.
In mijn overtuiging is vrije tijd dubbel zoveel waard, vandaar dat ik dat er allemaal voor over heb...
Verder heb ik ook mensen in mijn omgeving die werken echt heel leuk vinden, en daar is nix mis mee, maar voor mij gaat die vlieger niet op. Ik zal dan ook nooit rijk worden, maar misschein wel heeeeeeel gelukkig...